找工作，来香港

如果满足不了高才和优才的条件，那么不妨再看看香港政*府出*台的一系列专才计划，专才计划主要是为了填补人才缺口，根据公开的人力需求研究报告，香港特区政*府预计到2027年，香港整体人力资源会出现供不应求的情况，整体人力短缺将高达17万人。因此，需要通过专才计划吸引特定领域的专*业人才，以满足香港的经济发展需求。这对于很多内地面临就业难的大学生提供了广阔的平台。那么什么样的人才才符合专才计划的条件呢？下面由我来为您解读一下相关政策。

申请人资格：

须年满18岁。

无犯*罪记录。

通常需要持有学士学位或以上学历，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、专*业技能和丰富经验也可能被接受。

拥有与香港雇主公司工作相关的至少2年经验。

已经获得香港雇主的聘用，且该职位难以由本地人填补。

薪酬福利与香港市场水平相当。

雇主公司要求：

公司需在香港注册并实际运营。

虽无明确的营业额要求，但一般建议年营业额超过300-500万港币，并有良好的雇员记录。

应有实体办公地址，且至少为3-4名本地员工连续缴纳强积金（MPF）半年以上。

要证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。

逗留条件：

申请人以雇佣工作身份在港逗留，只可从事入境事务处处长所批准的工作。

如要转换工作，要事先得到入境处处长的批准。

逗留期限一般首*次入境可获准在港逗留36个月或雇佣合约期限的较短者，其后须继续符合申请资格方可延期逗留。

符合顶*尖人才类别资格人士延长逗留期限进一步放宽至6年。

优势和劣势：

优势包括申请周期短，通常需要3-6个月左右的时间；申请方式灵活，申请通过*率高，不受配额限*制；申请成功即获得香港身*份证，无需投资；配偶可以在港工作不受限*制，子女可以在香港接受教育，享受15年公立学校义务教育，或者读私立、国际学校，与本地人待遇相同，7年之后可以申请转为香港永居，领*取香港特区护*照。

劣势包括专才计划申请人是与公司绑定的，即必*须在某一家特定的公司工作；如果想要转换工作，要重新向入境处提交申请；如被辞退或者公司倒闭，签*证7年时间需重新计算。

好了，以上就是香港专才计划的基本要求，如果您有意向到香港工作生活，可以随时咨询我们，我们将为您提供一站式服务！