香港高才和优才的区别

香港高才计划（高*端人才通*行证）和香港优才计划（优*秀人才入境计划）都是香港政*府推出的吸引人才的政策，但它们在多个方面存在差异：

计划目的：

优才计划旨在吸引高技术人才或优*秀人才来港定居，提升香港的竞争力。

高才计划则更侧重于吸引具备丰富工作经验及高学历的高*端人才（高收入或世界顶*尖大学毕业）到香港探索机遇。

甄选方式：

优才计划要求申请人在满足基本资格的基础上，通过两套计分制度中的一套获取分数，分数达标才能提交申请。

高才计划对符合资格的人士分为A/B/C三类，申请人符合其一就可以提交申请。

申请条件：

优才计划的申请条件包括年龄、学历、资产、语言能力和基本学历等。

高才计划的申请条件则侧重于百*强大学的学士学位或高薪人士。

配额限*制：

优才计划在2023年和2024年取消了年度配额限*制。

高才计划对A类和B类申请人实施无配额限*制，而C类申请人则设定每年10000个名额的限*制。

申请周期：

优才计划的申请周期通常为9-12个月。

高才计划的审批周期较短，通常在2-4周内完成，但后期由于严查造假，审核变严，审批周期可能延长至1-3个月。

首*次逗留期限：

优才计划首*次入境可获准在港逗留36个月。

高才计划首*次入境可获准在港逗留24个月。

延长逗留期限的条件：

优才计划续签时，要求申请人通常性居住在港并对香港有所贡献。

高才计划续签则要求在提出申请时，申请人要已获得香港公司的聘用。

延期逗留模式：

优才计划延期逗留申请如获批准，申请人通常会以3+3+2年的模式获准在港逗留。

高才计划获延期批准，申请人通常会获准以2+3+3年的模式在港延期逗留。

优缺点：

优才计划的优点包括申请条件相对宽松，适合多种人才类型；不需要在香港工作、赴港生活自*由度高签*证自*由；续签灵活。缺点包括审批周期长；竞争激烈，通*过率相对而言较低；材料多，申请有一定难度。

高才计划的优点包括申请条件明确、材料简单；审批速度快、通*过率高；A类没有学历要求。缺点包括申请人只能获批一次；续签与工作挂钩；普通人不适合。

选择哪个计划更适合，需要根据个人的具体情况和需求来决定。如果你有高学历和工作经验，可能更适合优才计划；如果你有较高的年收入或者毕业于世界百*强大学，高才计划可能更适合你。同时，如果你希望快速获批，高才计划的审批速度通常更快。不过，如果你不想长期在香港工作，优才计划的续签条件相对更灵活。

香港高才计划对初创企业的创始人是比较友好的，具体体现在以下几个方面：

政策支持：香港政*府为初创企业提供了多种支持政策，如科技创业基金，给予资金上的支援。此外，还有各种培育及加速器计划，为科技初创企业提供全*面的财政、技术及业务咨询支援

。

资金支持：对于初创企业，香港政*府提供了包括数码港培育计划、科技创业培育计划等在内的多种财政资助计划，以助企业将创新意念转化为实质业务或商品

。

市场环境：香港的经济稳健，拥有自*由市场经济体制，为国际人才提供了丰富的商业机会，这对于初创企业的发展是非常有利的

。

申请流程简化：高才计划优化了申请流程，使得国际人才更容易在香港落地生根，这对于初创企业的创始人来说，可以更快速地进入香港市场

。

无需高额投资：与其他国家或地区的移*民计划不同，香港高才计划并不要求申请人提供大量资金，这降低了初创企业创始人的财务负担

。

续签要求：高才计划的续签要求中，如果申请人在香港开办企业经营业务，需要实际经营，并将公司业务经营的各项财务指标作为续签的主要证明文件

。

成功案例：已有多个初创企业的创始人通过高才计划成功在香港落户，并在各自领域取得卓*越成就，例如科技工程师和金融专家等

。

税收优惠：香港政*府为引进的高*端人才设置了税*务优惠，降低生活成本，这对于初创企业的创始人来说，可以减轻一定的经济压力。

教育和培训：香港政*府积ji促*进教育和培训，吸引全球优*秀的学术人才来港任教或开展研究，提升本地教育质量，这对于初创企业的发展也是有益的

。

关键领域的优先吸引：香港高才计划特别强调在科技、金融等重要领域的优*秀人才，这为初创企业的创始人提供了更多的发展机会

。

香港高才计划为初创企业的创始人提供了多方面的支持和便利，从资金、市场环境、政策支持到税收优惠等，都体现了对初创企业创始人的友好态度。